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新紫光集團(tuán)核心企業(yè) 智慧芯片領(lǐng)導(dǎo)者
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紫光集團(tuán)董事長(zhǎng)李濱致全體員工的一封信

時(shí)間:2022-07-13 14:03:01

紫光集團(tuán)全體同事們:

大家好!

在當(dāng)下國(guó)際環(huán)境動(dòng)蕩、新冠疫情流行和集團(tuán)債務(wù)危機(jī)爆發(fā)的困難局面中,各位同事為了保證公司正常運(yùn)行和平穩(wěn)發(fā)展,一直堅(jiān)守崗位、共渡難關(guān),對(duì)此我們表示崇高的敬意和真摯的感謝!日前紫光集團(tuán)正式完成了股權(quán)變更,在這新紫光整裝待發(fā)之際,我代表集團(tuán)董事會(huì)與大家分享一些對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展的考慮,希望統(tǒng)一思想、齊心協(xié)力、共謀大計(jì)。

過(guò)去幾年間,紫光集團(tuán)和各分、子公司取得了不少成績(jī),特別是在芯片和云網(wǎng)領(lǐng)域,進(jìn)行了較好的布局,在行業(yè)中占據(jù)著領(lǐng)先地位。集團(tuán)體量大,分、子公司眾多,業(yè)務(wù)覆蓋面廣,是我國(guó)高科技行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。當(dāng)然,也要清醒地認(rèn)識(shí)到,近些年紫光集團(tuán)的負(fù)債率一直居高不下,資金鏈斷裂,公司的現(xiàn)金流連貸款利息都不能覆蓋,更無(wú)法償還本金。全體債權(quán)人對(duì)于集團(tuán)發(fā)展失去信心,集團(tuán)不得不走入破產(chǎn)重整的司法程序。對(duì)于各個(gè)子公司的運(yùn)營(yíng)、融資、研發(fā)以及對(duì)外合作都造成了非常大的負(fù)面影響。同時(shí),各個(gè)產(chǎn)業(yè)公司還面臨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、人才穩(wěn)定、供應(yīng)保障等諸多問(wèn)題。當(dāng)此危難之際,在紫光集團(tuán)管理人的主持下,通過(guò)司法重整,為集團(tuán)從新的起點(diǎn)出發(fā)創(chuàng)造了發(fā)展契機(jī)。智路建廣聯(lián)合體作為紫光集團(tuán)司法重整的戰(zhàn)略投資方提出了無(wú)論從債務(wù)清償,還是產(chǎn)業(yè)協(xié)同方面都最優(yōu)的紫光集團(tuán)整體重組方案,獲得了相關(guān)各方的認(rèn)可和支持。過(guò)去幾個(gè)月,在破產(chǎn)重整過(guò)程中,管理人客觀、公正的與全體員工一起務(wù)實(shí)、高效的工作,對(duì)維持集團(tuán)運(yùn)行和業(yè)務(wù)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。在此,謹(jǐn)向紫光集團(tuán)的管理團(tuán)隊(duì)、全體員工、支持公司發(fā)展的債權(quán)人、公司原股東方和依法推進(jìn)紫光集團(tuán)重整的管理人表示感謝。

紫光集團(tuán)的發(fā)展歷程與中國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程相似,既有危、又有機(jī),是中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)成長(zhǎng)的一個(gè)縮影。雖然在一些領(lǐng)域取得了突破和創(chuàng)新,但許多產(chǎn)品的核心技術(shù)還依賴(lài)于進(jìn)口,今后成長(zhǎng)需要組織好設(shè)計(jì)、制造、封測(cè)、材料、設(shè)備、軟件等全產(chǎn)業(yè)鏈要素,并且引進(jìn)和吸收創(chuàng)新資源,既要堅(jiān)持自主研發(fā),又要帶動(dòng)企業(yè)積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)、充分融入全球產(chǎn)業(yè)鏈。集團(tuán)下一步的發(fā)展,有五個(gè)維度的價(jià)值取向:一是要為國(guó)家的新興科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn);二是為各位員工的前途和職業(yè)生涯負(fù)責(zé);三是要保護(hù)現(xiàn)有投資人、廣大股民的利益;四是要保證原有債權(quán)人的資產(chǎn)安全;五是要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。這是集團(tuán)今后工作應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則。

企業(yè)的前途命運(yùn)與每位員工都息息相關(guān),以下就公開(kāi)透明地與大家溝通近期需要推進(jìn)的幾個(gè)重要事項(xiàng):

首先,是解決目前的債務(wù)和資金問(wèn)題,以健康的資產(chǎn)負(fù)債表和資金管理體系重塑公司的信用和聲譽(yù),使投資人和債權(quán)人重拾信心,恢復(fù)各實(shí)體公司的股權(quán)和債權(quán)融資能力。這個(gè)問(wèn)題不解決,集團(tuán)下屬各企業(yè)將繼續(xù)背負(fù)沉重的包袱,影響未來(lái)的生存和穩(wěn)定、聲譽(yù)和士氣,集團(tuán)和各子公司都將無(wú)法進(jìn)一步持續(xù)健康發(fā)展。對(duì)此,我們首先會(huì)把投入的大量股權(quán)出資款用于歸還債權(quán)人,大幅降低負(fù)債率,輕裝上陣,為各子公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

公司恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)后需要認(rèn)真研究集團(tuán)的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、核心技術(shù)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。這需要與現(xiàn)有的管理團(tuán)隊(duì)深入分析現(xiàn)狀和國(guó)內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,謀定而后動(dòng)。今后我們將充分聽(tīng)取集團(tuán)和各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議,結(jié)合已有的產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)情況,制定短、中、長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)需要補(bǔ)充資源,提供相應(yīng)力量支持和戰(zhàn)略支持。

另外一個(gè)重點(diǎn)是科技研發(fā)投入問(wèn)題。這與我們的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和未來(lái)發(fā)展息息相關(guān)。紫光集團(tuán)作為聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)的科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán),大力投入研發(fā),在核心IP、設(shè)計(jì)、工藝、工具軟件等方面進(jìn)行布局,是未來(lái)發(fā)展的重中之重。集團(tuán)將和各產(chǎn)業(yè)公司討論在與其相關(guān)的架構(gòu)、材料、工藝等方向上設(shè)立專(zhuān)班,幫助對(duì)接國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)并進(jìn)行合作,聯(lián)合攻關(guān)。通過(guò)集中全集團(tuán)的力量進(jìn)行精準(zhǔn)投入,形成合力,幫助產(chǎn)業(yè)公司占領(lǐng)核心技術(shù)的高地。

企業(yè)成功的另一關(guān)鍵是人才方面。科技企業(yè)的根本就是核心技術(shù)和人才,所以我們堅(jiān)持鼓勵(lì)企業(yè)要加大研發(fā)力度,培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才。招募和使用的人才一定要五湖四海,不能搞山頭主義。要把經(jīng)營(yíng)收益與企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)和核心人才一起分享,給他們以充分的授權(quán)、充足的資源和有效的激勵(lì)機(jī)制。為集團(tuán)員工的專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化、國(guó)際化發(fā)展,打造一個(gè)更高層次、更廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展平臺(tái)是我們的重要目標(biāo)。當(dāng)然企業(yè)的人才策略也不只是停留在激勵(lì)機(jī)制上,還要從企業(yè)的發(fā)展方向、發(fā)展戰(zhàn)略、未來(lái)的成長(zhǎng)空間和企業(yè)文化等方面為高科技人才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

在企業(yè)發(fā)展模式上,紫光集團(tuán)有著很好的行業(yè)布局,各個(gè)實(shí)體企業(yè)也都有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì),但為什么沒(méi)有發(fā)揮出來(lái)優(yōu)勢(shì)反而走向破產(chǎn)重整?除了資金方面的錯(cuò)配以外,我們認(rèn)為還缺少兩個(gè)東西:一是產(chǎn)業(yè)協(xié)同,集團(tuán)內(nèi)的企業(yè)都是各自為戰(zhàn),沒(méi)有資源共享、協(xié)同管理,沒(méi)有發(fā)揮出合力;二是產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),集團(tuán)下屬企業(yè)眾多、體系龐大,卻沒(méi)有進(jìn)行完整的產(chǎn)業(yè)鏈布局,部分關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在明顯的短板。智路建廣控股的企業(yè)和紫光集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)具有很強(qiáng)的互補(bǔ)性,可以為集團(tuán)補(bǔ)足部分產(chǎn)業(yè)鏈上的短板。如半導(dǎo)體封測(cè)、材料、設(shè)備、晶圓制造、軟件等幾個(gè)方面,智路建廣的布局可以為集團(tuán)企業(yè)提供不同程度的供應(yīng)鏈保障。至于市場(chǎng)客戶(hù)方面,則可以通過(guò)拉通營(yíng)銷(xiāo)體系,同時(shí)利用股東方已有的資源優(yōu)勢(shì),幫助集團(tuán)的部分企業(yè)進(jìn)入原來(lái)市場(chǎng)占有率不高的汽車(chē)電子、工業(yè)控制等領(lǐng)域,并進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)集團(tuán)在消費(fèi)電子、移動(dòng)通信和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)地位。

為適應(yīng)作為智能科技領(lǐng)域領(lǐng)軍產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的發(fā)展需要,今后集團(tuán)會(huì)設(shè)立三個(gè)總部,支持產(chǎn)業(yè)公司的高效發(fā)展,分別是業(yè)務(wù)總部、賦能總部和管理總部。業(yè)務(wù)總部將把集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)劃分為幾個(gè)板塊,從發(fā)展戰(zhàn)略、投融資、產(chǎn)業(yè)協(xié)同等多個(gè)角度幫助集團(tuán)的實(shí)體企業(yè)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健成長(zhǎng)。賦能總部將設(shè)立產(chǎn)能建設(shè)、科研創(chuàng)新和國(guó)際合作三個(gè)中心,把各子公司急需,但又沒(méi)有足夠資金和人才獨(dú)立完成的產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),以及部分前沿技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作進(jìn)行資源整合,加大力度統(tǒng)一投入。管理總部將為集團(tuán)控股的各產(chǎn)業(yè)公司提供財(cái)務(wù)、人力、法務(wù)、信息化等中后臺(tái)的服務(wù)支持。各主要產(chǎn)業(yè)子公司的核心班子成員也將一起參與到集團(tuán)總體戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)協(xié)同工作中,今后的激勵(lì)和授權(quán)也會(huì)向一線(xiàn)的業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、研發(fā)、生產(chǎn)等部門(mén)傾斜。希望大家能夠形成合力,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),資源共享,讓新紫光煥發(fā)出更大的活力,釋放出更多潛力。

關(guān)于未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略和原則,我想提出幾點(diǎn)看法與大家分享:

一是要有前瞻性,今后社會(huì)進(jìn)步有數(shù)字化、虛擬化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)。區(qū)塊鏈、新材料、基因工程、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、量子計(jì)算等新技術(shù)的加速融合將會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)制度、知識(shí)結(jié)構(gòu)和教育體系形成比較大的沖擊。無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人都應(yīng)該用前瞻性的眼光看待現(xiàn)在和未來(lái),時(shí)時(shí)跟蹤最前沿的創(chuàng)新,不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步。

二是保持開(kāi)放性,從歷史上看,任何企業(yè)、組織和國(guó)家,都會(huì)從廣泛合作中收益,開(kāi)放包容。向同行學(xué)習(xí),向?qū)κ謱W(xué)習(xí)會(huì)讓我們更加強(qiáng)大。應(yīng)當(dāng)歡迎競(jìng)爭(zhēng)、尊重對(duì)手,往往是對(duì)手越強(qiáng),你的成就也越高。近代歐美的強(qiáng)國(guó)都是在開(kāi)放競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中獲益變得強(qiáng)大起來(lái),而中國(guó)近幾十年的快速發(fā)展也是和改革開(kāi)放的國(guó)策密不可分的。

三是保證公平性,在今后數(shù)字經(jīng)濟(jì)去中心化的趨勢(shì)下,讓每個(gè)個(gè)體充分發(fā)揮其能動(dòng)性很重要。這就要保證各種資源配置和機(jī)會(huì)的公平性,任何高效的組織中個(gè)人的力量都是渺小的,都要依靠平臺(tái)和集體發(fā)揮作用。對(duì)于企業(yè)而言,所有的激勵(lì)措施都要有統(tǒng)一的規(guī)范體系和價(jià)值貢獻(xiàn)評(píng)估,以保證對(duì)于全體員工的透明性和公平公正。

四是堅(jiān)持市場(chǎng)化,就是搞好自主經(jīng)營(yíng),做好產(chǎn)品,向市場(chǎng)要效益,減少對(duì)政府的依賴(lài),我們一直主張做企業(yè)不要靠政府補(bǔ)貼,憑借企業(yè)自身的能力貢獻(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中拼搏出來(lái)才會(huì)成為真正強(qiáng)大有生命力的企業(yè)并為國(guó)家和社會(huì)做出相應(yīng)貢獻(xiàn)。

五是推動(dòng)國(guó)際化,就是要融入全球經(jīng)濟(jì)大循環(huán),不但要學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)技術(shù),還要學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)。同時(shí),我們的產(chǎn)品和服務(wù)還要輸出給發(fā)展中國(guó)家,讓更多人得到科技創(chuàng)新帶來(lái)的生活改善。還有就是尊重國(guó)際通行的商業(yè)規(guī)則和監(jiān)管秩序,尤其要注重保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

翻看紫光的成長(zhǎng)時(shí)間軸,初創(chuàng)于激情火熱的1988年,水木清華是我們的深刻烙印,1993年改組成立清華紫光(集團(tuán))總公司、2010年建立混合所有制。34年時(shí)間,紫光從清華園里的一個(gè)小團(tuán)隊(duì),發(fā)展到今天這樣一個(gè)綜合性的高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán),一代又一代紫光人功不可沒(méi)。今天的紫光集團(tuán)控股了十余家在細(xì)分行業(yè)具有領(lǐng)先地位的高科技企業(yè),規(guī)模已經(jīng)很大,但業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平參差不齊,加上資金問(wèn)題和債務(wù)的重壓,面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)也非常大。如果再結(jié)合作為我們股東方的智路建廣控股的一批大中型企業(yè),則規(guī)模更大,產(chǎn)業(yè)覆蓋面更廣,管理會(huì)更加復(fù)雜,對(duì)于產(chǎn)業(yè)鏈也愈發(fā)重要。越大的企業(yè)和組織承擔(dān)的責(zé)任也越大,越應(yīng)當(dāng)廣泛尋求合作,越要謙虛謹(jǐn)慎。偉大和困難的事業(yè)都要從小做起,從簡(jiǎn)單做起,就是所謂的“為大于其細(xì),圖難于其易。”應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)到的是,時(shí)代和產(chǎn)業(yè)賦予了我們今天的機(jī)遇。作為企業(yè)和團(tuán)隊(duì),我們的使命就是為產(chǎn)業(yè)為社會(huì)研發(fā)更新的技術(shù),提供更好的服務(wù),創(chuàng)造更多的價(jià)值,任何大的收益和資源都是大家的、社會(huì)的和國(guó)家的。

“志高行遠(yuǎn),創(chuàng)造價(jià)值”是我們堅(jiān)定的信念和價(jià)值觀。“志高行遠(yuǎn)”是要把眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn),不要只關(guān)注眼前利益和個(gè)人利益,過(guò)于精明圓滑的人往往難以做成宏偉的事業(yè),只有用開(kāi)放包容的胸懷,按照事物的本質(zhì)規(guī)律去做才會(huì)有遠(yuǎn)大前程?!皠?chuàng)造價(jià)值”則要腳踏實(shí)地,通過(guò)為客戶(hù)、為企業(yè)、為他人創(chuàng)造更多價(jià)值來(lái)體現(xiàn)自身的價(jià)值。我們的終極目標(biāo)并不只是制造更多產(chǎn)品和創(chuàng)造更多財(cái)富,而是讓包括我們自己在內(nèi)的更多人生活更加幸福。真正的幸福一定是伴隨著充分發(fā)揮自身的潛力和才能去改變世界。近一段時(shí)間疫情肆虐,國(guó)際局勢(shì)復(fù)雜,國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行。企業(yè)經(jīng)營(yíng)如同在驚濤駭浪、層巒疊嶂的艱險(xiǎn)環(huán)境中前行,萬(wàn)事皆不確定,唯有崇高的信仰如巖石般堅(jiān)強(qiáng)屹立,指引我們永遠(yuǎn)走光明正道。而為產(chǎn)業(yè)、為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值的信念,又如明鏡般時(shí)時(shí)提醒我們堅(jiān)持正確的方向,采用正確的做事方式,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大理想。

歷史證明,所有科學(xué)的發(fā)展與國(guó)家的繁榮,其成功的原因之一就在于承認(rèn)自己的無(wú)知,并保持旺盛的好奇心,不停地去探索,去學(xué)習(xí),去進(jìn)步。別人愈是閉關(guān)鎖國(guó),愈是要以開(kāi)放的胸懷擁抱世界;前途愈是困難重重,就愈發(fā)顯現(xiàn)出我們的事業(yè)責(zé)任重大;競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手愈多愈強(qiáng),我們的奮斗就愈有樂(lè)趣。如今面對(duì)全球新興科技產(chǎn)業(yè)日新月異的發(fā)展,既需要抱著如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎從事,同時(shí)又要加快步伐,有著涉越山川的果敢和勇氣。

“自強(qiáng)不息,厚德載物”的聲音猶在耳畔,愿紫光集團(tuán)的未來(lái)像銀河系一樣群星閃耀,希望大家努力奮斗煥發(fā)出的紫色光芒既照亮我們自己的成長(zhǎng)之路,也能引領(lǐng)智能科技行業(yè)的自主研發(fā)之路!讓我們新紫光人與廣大合作伙伴一道,用科技之光照亮幸福生活,讓世界變得更智能、更開(kāi)放、更公平、更美好!

紫光集團(tuán)董事長(zhǎng) 李濱

2022年7月


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